Almanya Başbakanı Angela Merkel, Berlin’deki Başbakanlık binasında nitelikli iş gücü açığı konusunda sendikalar, iş adamları, eyalet idareleri ve ilgili bakanlıkların yetkililerinin katıldığı bir tepe düzenledi.
Zirveden sonra gerçekleştirilen basın toplantısında konuşan Merkel, dünyada profesyonelleri yalnızca Almanya’nın aramadığını belirterek, “Bu alanda büyük rekabet var.” diye konuştu.
Merkel, Almanya’da çok sayıda şirketin nitelikli personel bulmada sorun yaşadığını tabir ederek, bu sorunun çözülememesi durumunda birtakım şirketlerin ülkeden ayrılabileceğini söyledi.
Hükümetin Alman iş dünyası ile iş birliği yaparak nitelikli personel bulma problemini çözmeyi hedeflediğini anlatan Merkel, “Almanya’nın nitelikli elemanlar için öteki ülkelere kıyasla daha alımlı şartlar sunması gerekir.” dedi.
Avrupa’nın en büyük iktisadına sahip Almanya’da nitelikli iş gücü açığını kapatmak için bu alanda daha fazla uzmanlık eğitimi vereceklerini vurgulayan Merkel, “Ancak bu adımları atmak kâfi olmayacak, Almanya AB dışı ülkelerden de nitelikli emekçi almalı.” dedi.
PİLOT PROJELER PLANLANIYOR
Almanya Güç ve İktisat Bakanı Peter Altmaier de nitelikli iş gücü konusunda federal hükümetin ve Alman iş dünyasının Brezilya, Hindistan ve Vietnam’da pilot projeler planladığını kaydetti.
Dışişleri Bakanı Heiko Maas da “Bugün Alman hükümeti, nitelikli emekçi derdini ortadan kaldırmak için önemli olduğunu gösteriyor” tabirini kullandı.
AŞIRI SAĞCI AFD, YABANCI EMEKÇİ İSTEMİYOR
Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliğine nazaran, Alman şirketlerin yarısından fazlası, nitelikli emekçi açığını kendileri için en büyük risk olarak görüyor.
İslam tersi çok sağcı Almanya İçin Alternatif Partisi’nin (AFD) eş liderlerinden Alice Weidel ise yeni nitelikli iş gücü siyasetlerine karşı olduğunu belirterek, “Çalışmaların odak noktası profesyonellerin Almanya’dan ayrılmasının önlenmesi olmalı. Yurt dışından nitelikli personellerin getirilmesi, göç ve toplumsal refah sistemleri problemini daha da artıracak.” değerlendirmesinde bulundu.
Almanya’da nitelikli iş gücüne yönelik hazırlanan yeni yasa 1 Mart 2020’de yürürlüğe girecek. Yasa kapsamında AB dışından nitelikli iş gücünün Almanya’ya gelişinin kolaylaştırılması hedefleniyor.
Öte yandan, Almanya’nın önde gelen ekonomik fikir kuruluşlarından İktisat Araştırma Enstitüsünün (Ifo) Bertelsmann Vakfı için Haziran 2019’da yaptığı araştırmaya nazaran, Almanya’da 2035’te ekonomik büyüme demografik değişimin yol açtığı personel eksikliğinden ötürü yüzde 0,6 gerileyecek.
Ülkede iktisattaki büyüme ve istihdamdaki rekor artışa karşın 1,3 milyon işe uygun eleman bulunamıyor.
Uzmanlar, nitelikli personel açığından ötürü Alman iktisadının yılda yaklaşık 30 milyar avro kayba uğradığını varsayım ediyor. Almanya’da yaklaşık 60 meslek kolunda nitelikli iş gücü açığı bulunurken, hemşire, hasta ve yaşlı bakıcısı, inşaat personeli, bilgi teknolojileri uzmanı en çok aranan meslekler ortasında yer alıyor.