Çalışma ve Toplumsal İşler Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada, Almanya’da yetişmiş iş gücü göçünün kolaylaştırılması için oluşturulan nitelikli göçmen stratejisine Bakanlar Heyeti’nin onay verdiği belirtildi.
Açıklamada, birçok Alman şirketinin uzun müddettir nitelikli çalışan bulmakta önemli zorluklar yaşadığı, nitelikli çalışan açığının 2022’de 1,98 milyon düzeyinde olduğu bildirildi.
Açıklamada, “Vasıflı iş gücü eksikliği, çok sayıda bölümü ve şirketleri etkilemektedir. Nitelikli personel eksikliği, Almanya’da refah için bir risk haline geldi.” denildi.
Çalışma ve Toplumsal İşler Bakanı Hubertus Heil, mevzuya ait değerlendirmesinde, nitelikli iş gücünü teminat altına almanın Almanya’nın önümüzdeki 10 yıl için en büyük ekonomik vazifelerinden biri olduğunu belirterek, yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası ile modern bir göç ülkesinin temellerini attıklarını belirtti.
PUANLAMA SİSTEMİ
Almanya’nın yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası, aile birleşimi ve mesleksel niteliklerin tanınması üzere çeşitli basitleştirmelere ek olarak, nitelikli göçmeler için puan sistemini de getiriyor.
Puan sayısı hesaplanırken lisan maharetleri, mesleksel tecrübe, yaş ve Almanya ile kontaklar dikkate alınan kriterler ortasında yer alıyor.