Türkiye’nin bayrak taşıyıcı havayolu şirketi Türk Hava Yolları (THY), 700 yeni kabin memurunu işe alacak. İşe alınacak kabin memurlarının tamamı bayan olacak.
Türk Hava Yolları, büyüme sürecinde kabin memuru olarak yer almak isteyen yeni çalışma arkadaşlarına yönelik bugün İş-Kur İstanbul Vilayet Müdürlüğü’nde imzalanan protokolle iş alımı ilânını duyurdu.
Türk Hava Yolları Genel Müdür Yardımcısı (İnsan Kaynakları) Abdulkerim Çay ve İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürü Yunus Yelmen tarafından imzalanan protokolle bayrak taşıyıcı havayolu yeni çalışma arkadaşlarını ailesine dâhil edecek. İlgili işbirliği kapsamında 700 müracaat sahibinin Türk Hava Yolları ailesinde istihdamı sağlanacak.
İmza sonrası işbirliğine ait görüş beyan eden Türk Hava Yolları Genel Müdür Yardımcısı (İnsan Kaynakları) Abdulkerim Çay; “Ülkemizin bayrak taşıyıcı havayolu ve en değerli global kıymetlerinden biri olan markamız, dünyanın en yeterli havayolu olma maksadıyla izlediği yol haritasında her geçen gün makul bir uzaklık kat ediyor. Seyahat tecrübesinin çabucak hemen her kademesinde hayata geçirdiğimiz yenilikçi icraatlar ve süratle büyüyen filo ve uçuş ağımızla gelişimimizi bilfiil sürdürüyoruz. Bu gelişim mühletince istikrarla büyüyen markamızda tabiatıyla oluşan insan kaynağı muhtaçlığını mucibince karşılayabilmeye yönelik çalışmalarımızı titizlikle ele alıyor, seyahatimizde bizlere eşlik edecek yeni çalışma arkadaşlarımızla birlikte bu büyümenin sağlıklı ve sağlam normlarda devamını getirmeyi amaçlıyoruz. Bu bağlamda, bugün burada imza altına aldığımız protokolle duyurduğumuz bayan kabin memuru alımı iş ilânımızla yolcumuza direkt dokunan yüzümüz olan kabin memuru arkadaşlarımızı giderek genişleyen ailemizin bir ferdi olmaya davet ediyor, muvaffakiyet öykümüzde katkı sahibi olmaya çağırıyoruz.” dedi.
Bugün THY’nin resmi kanallarında da duyurulan ilân doğrultusunda müracaat sahiplerinde aranılacak esas özellikler şunlar:
-Güler yüzlü,
– İletişim mahareti yüksek,
-Ekip çalışmasına yatkın,
-Dinamik bayan çalışma arkadaşları.
THY KABİN MEMURLUĞU ŞARTLARI (GENEL)
-T.C. Vatandaşı olmak (Mavi kart sahibi olanlar müracaat yapabilir.)
-01/01/1989 ile 31/12/1999 tarihleri ortasında doğmuş olmak,
– En az lise mezunu olmak,
– İyi derecede İngilizce bilmek (İkinci yabancı lisan tercih sebebidir.),
-Adli Sicil Kaydı ve/veya İsimli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
-Daha evvel Türk Hava Yolları yahut öteki havacılık kuruluşlarındaki uçuş misyonlarından disiplinsizlik yahut sıhhat nedeniyle ayrılmış olmamak.
Tercih edilen sıhhat ve fiziki şartları;
-160-180 cm. ortası boya sahip olmak (Boy-kilo ölçümleri, THY A.O. yahut THY A.O.’nun belirleyeceği kurum/kuruluş tarafından yapılmakta olup, bayrak taşıyıcı havayolu tarafından belirlenen oranlara uygun olmalıdır.)
-Türk Hava Yolları Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, bedeninin görünecek yerlerinde dövme, piercing, yanık ve yara izi vb. bulunmamak,
-Sağlık durumu uçuşa elverişli olmak (seçme süreçlerinde başarılı olan adaylardan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünce (SHGM) yetkilendirilmiş Havacılık Tıp Merkezlerinden sıhhat durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları istenecektir.)
-Türk Hava Yolları Sıhhat Müdürlüğü işyeri doktorları “İşe Giriş Muayenesi” sırasında (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) THY A.O. iç prosedürleri çerçevesinde ek tetkik ve muayene yaptırılmasını isteyebilir.
-Türk Hava Yolları, belirlemiş olduğu işe giriş sıhhat kriterleri çerçevesinde (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına karar verme hakkına sahiptir. Aday işe başlatılmaması halinde rastgele bir hak tezinde bulunamaz.
Başvuru Formu ve İzlenecek Yol;
-Yukarıdaki kaideleri taşıyan adayların, ilana internet ortamında, Türk Hava Yolları’nın resmi sitesi meslek.thy.com üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Üstteki kaideleri taşımayanların ve internet başvurusu dışında rastgele bir biçimde müracaat yapanların başvurusu kabul edilmeyecektir.
– İlan kriterlerini sağlayan adaylar, online uygulama, test ve mülakat süreçlerine katılacaktır.
-Değerlendirme süreçlerinde üstteki kriterlere uygun olmadığı belirlenen adaylar sürece devam edemeyecektir.
-Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup, işe başlama evrakları hazırlamaları istenecek ve adayın istenen dokümanları teslim etmesi, evrakının olumlu kıymetlendirilmesi ve sıhhat raporunun onaylanması sonrası eğitime yönlendirileceklerdir.
THY Kabin Memuru Adayı Kıymetlendirme Süreçleri;
-Online İngilizce ve Genel Yetenek Testleri (Varsa ek olarak 2.Yabancı Lisan Testi)
-THY A.O. İngilizce İmtihanı
-Mülakat Süreçleri
-Evrak Denetimi
-İngilizce Mülakatı
-Boy-Kilo Ölçümü
– Dövme ve Yara izi Kontrolü
– (Varsa) 2. Yabancı Lisan Mülakatı
-Kurul Mülakatı
-Psikolog Görüşmesi
– Grup Kıymetlendirme Çalışması
– Sağlık Denetimi (Uçuşa Elverişlilik)
TÜRK HAVA YOLLARI: EN GENÇ FİLO