Türkiye Varlık Fonu (TVF), sigortacılık ve ferdi emeklilik bölümündeki ıslahatların uygulanması emeliyle kamu bankalarının denetiminde bulunan sigorta şirketlerinin birleştirilmesi projesinin ayrıntılarını, İstanbul’da düzenlenen toplantıda açıkladı.
TVF İdaresi AŞ Genel Müdürü Zafer Sönmez, toplantıda yaptığı konuşmada, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca Yeni İktisat Programı (YEP) çerçevesinde, Türkiye iktisadının tasarruf birtakımın ve bankacılık dışı finansal bölümün geliştirilmesi hedefiyle sigortacılık kesiminde ıslahatların planlandığını söyledi.
Birleştirilme projesinin bu ıslahatlar kapsamında ele alındığını aktaran Sönmez, sigortacılık kesimine ait şu değerlendirmelerde bulundu:
“GSYH büyüklüğünde dünyada 19. sırada yer alan Türkiye, prim üretiminde ise 39. ülke pozisyonunda. Yani 2 kat daha düzgün olmamız gerekirken bu noktada daha gerideyiz. Ayrıyeten, dünyada 2018 yılında kişi başına düşen yıllık ortalama sigorta prim üretimi gelişmiş pazarlarda 3 bin 737 dolarken, bizde ise 127 dolar seviyesinde. Kişi başına düşen yıllık direkt prim üretimi oranında ise Türkiye, 2018 yılı prestijiyle 88 ülke içinde 65’inci sıradadır. Toplam prim üretiminde Türkiye’de hayat kümesinin hissesi yıllar prestijiyle ortalama yüzde 13 düzeyindedir. Bu oran, dünya genelinde ise yüzde 54’tür. Bu bilgiler ışığında Türkiye’nin, sigorta bölümünün yapılanması konusunda adımlar atması gerekliliği nettir.”
“BİRLEŞTİRME PROJESİ TAMAMLANDIĞINDA DALIN PAZAR HİSSESİ BÜYÜYECEK”
Zafer Sönmez, Türkiye finansal kesiminde banka merkezli dominant bir yapı olduğuna işaret ederek, “Banka dışı finansal kesim ise çok aşağıda bir noktada. Bankaların dominant ve büyük olması makûs bir şey değil fakat banka dışı finansal kesimlerin bu kadar küçük olması sorun teşkil ediyor” dedi.
Sigortacılık, leasing, faktoring üzere bankacılık dışı finansal kesimlerin Türkiye’de çok küçük hacimde kaldığını belirten Sönmez, şunları kaydetti:
“Bu bölümlerin küçük kalmasının birinci sebebi, bu süreçleri daha çok banka üzerinden yürüttüğümüz için bankaların iştirakleri olmaları… Dünyaya baktığımızda ise bunların hepsi bağımsız bir kuruluş yapısında, hatta birtakım şirketlerin bilançoları bankalardan dahi büyük. Bizde, banka dışı finansal kurumların küçük olmasından ötürü yatırım stratejileri daha çok para piyasaları üzerinden gerçekleşiyor. Bunun aksine çevrilmesi gerekiyor. Türkiye’de tasarruf kimi düşük kaldığı sürece iktisat şoklara açık bir durumda oluyor. Tasarruf kimi, aslında muhakkak bir formda garanti sağlıyor. Finansal kurumlarda ise bu garanti ölçek iktisadını yaratmakla mümkün oluyor. Ölçek iktisadı, rastgele bir halde başka oyunculara bir tehdit değil, tam zıddı bütün pastayı büyütme üzerine bir efordur.”
TVF’nin temel kuruluş sebeplerinden birinin kamudaki şirketlerin daha da verimli hale getirilmesi olduğunu vurgulayan Sönmez, sigorta ıslahatının da Türkiye’nin stratejik ajandasına dönük adımlardan biri olduğunu söyledi.
Sönmez, Türkiye’de nakit bazlı tasarrufun azlığına dikkati çekerek, altın, gayrimenkul üzere tasarruflar yerine nakit bazlı tasarrufu artırarak piyasalara derinlik kazandırılması gerektiğine işaret etti.
Sönmez, “Yürüttüğümüz birleştirme projesi tamamlandığında, sigortacılık bölümü daha derin ve geniş bir yapıya dönüşürken, fiyat hareketliliği de daha stabil olacak. Dalın pazar hissesi büyüyecek, eser gamı artacak ve tüm dala dinamizm gelecek. TVF olarak stratejimiz, sigortacılık bölümünü büyütme ve derinleştirme üzerine kurulu” diye konuştu.
“2020 YILININ BİRİNCİ ÇEYREĞİNDE BİRLEŞMEYİ TAMAMLAMAYI PLANLIYORUZ”
TVF İdaresi AŞ Genel Müdürü Sönmez, proje sonunda Ziraat Bankası, Halkbank ve VakıfBank’ın denetiminde bulunan sigorta şirketlerinin birleşmesiyle kurulacak yeni şirketin, bu bankaların 3700 şubesi aracılığıyla müşterilere ulaşacağını, bu yapıyla birlikte dağıtım kanalları ve rekabetin artacağını vurguladı.
TVF olarak kamu şuuruyla, adil, şeffaf ve hesap verebilirlik anlayışıyla hareket ettiklerini belirten Sönmez, şöyle konuştu:
“Birleşme sürecinde şirketleri devralmıyoruz, adil piyasa kıymeti üzerinden satın alma süreçlerini gerçekleştiriyoruz. Bu noktada azınlık hisselerini da dikkate alıyoruz. Proje kapsamında Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası AŞ, KPMG Bağımsız Kontrol ve Hür Muhasebeci Mali Müşavirlik AŞ ve Esin Avukatlık Paydaşlığı, kamuya danışmanlık hizmeti vermektedir. Bu süreçte şirketlerin bedellerinin yanlışsız tespit edilmesinin yanında SPK ve memleketler arası denetleme ve değerleme standartlarına uygun olmasını önemsiyoruz. 2020 yılının birinci çeyreğinde birleşmeyi tamamlamayı planlıyoruz. Birleşmenin ardından Varlık Fonu’nun altında bir sigorta holdingi ve holdingin altında da hayat emeklilik ve elementer şirket olacak. Ayrıyeten, yapıda ortak hizmetlerin paylaşıldığı bir alan da olacak.”
“ÇALIŞANLARIMIZ İÇİN TELAŞ EDECEK BİR DURUM YOK”
Birleşmedeki proje önderi ve Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Lideri Atilla Benli de kamu bankalarının denetiminde bulunan sigorta ve hayat/ emeklilik şirketlerinin faaliyetlerini tek bir çatı altında toplayarak, ölçek iktisadından faydalanıp verimlilik ve aktifliği de arttırmayı hedeflediklerini söyledi.
Benli, devamla şunları kaydetti:
“Birleşen 3 şirkete baktığımızda, birbirini tamamladıklarını görüyoruz. Ziraat Sigorta, Halk Sigorta ve Güneş Sigorta başka farklı KOBİ, tarım ve ticari segmentlerinde öncü durumda. Bu birleşimden oluşacak yapı, mevcut durumun çok daha ötesinde bir potansiyel oluşturuyor. Birleşmenin akabinde gerçek kesimin gereksinimlerinden kefalet sigortası, alacak sigortası, bina tamamlama sigortası üzere yeni eserler, daha süratli ve kolay sunulabilecek. Oluşacak güçlü bir kamu şirketi, bu yeni eserlerde öncü olabilecek.”
Birleşmeyle elementer tarafta oluşacak yapının, sigortacılık pazarında yüzde 12’nin üzerinde bir oran ile başkan pozisyona yükseleceğini vurgulayan Benli, “3 şirketteki mevcut çalışanları düşündüğümüzde, kamu konsolidesinin 1023 çalışanı olacak. Kesimin üst sıralarında yer alan başka şirketlerin çalışan sayılarına baktığınızda birleşmeden ötürü çalışanlar açısından tasa edilecek bir durum olmadığı anlaşılacaktır. Şu anda önder olan şirketin çalışan sayısı 1600, ikincisinin ise 1260 civarındadır. Hasebiyle birleşmeye husus tüm şirketlerdeki çalışanlarımız için kaygı edecek bir durum yok. Bu sayılara nazaran, bizim yeni gruplara gereksinimimiz olacak” halinde konuştu.