Şirketler en düzgün adayları bulmak için teknolojiye yöneldi.
Telegraph’a nazaran, ABD şirketi HireVue tarafından geliştirilen yazılım, lisanı ve tonu tahlil ediyor ve görüntüdeki soruları yanıtlarken adayların yüz sözlerini kaydediyor.
Bir dizi algoritma ile adayları kıymetlendiren yazılım, 25 bin farklı bilgiyi birleştiriyor.
Yazılım, bu kıymetlendirme için geçmişte yapılan başarılı iş görüşmelerindeki bilgileri kulanıyor.
Sözkonusu yazılımın, Hilton, Unilever, Urban Outfitters ve Vodafone dahil Dünya çapında 700 şirket tarafından benimsendi ve bugüne kadar İngiltere’de 100 binden fazla iş görüşmesinde görüşmede kullanıldığı belirtiliyor.
ABD’Lİ ŞİRKETİN SAVI: İSABET ORANI YÜZDE 90
HireVue firması, yazılım, iş alımlarda, eleman seçimlerinde kaliteyi yüzde 88 artırdığını, şirketteki konumlara yanlışsız eleman bulmada da yüzde 90 oranında daha isabetli seçim yaptığını sav ediyor.
UZMANLARDAN UYARI
Ancak akademisyenler, yüz tahlilinin yahut yapay zeka yazılımının, ‘harika’ olan yetenekli adayları ekarte edecek ‘önyargılara’ sahip olabileceği konusunda uyardı.
University College London’daki insan-bilgisayar etkileşimi profesörü Anna Cox, görüntü çekimine alışkın insanların daha avantajlı olacağını düşünüyor.
Yazılımın, iş arayanları rahatsız edebileceğini düşünenler de var.